勠力同心再出發，砥礪奮進新征程。1月16日，五洲礦業三屆三次職代會暨2023年工作會在機關四樓會議室召開。會議深入學習貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實金鉬集團工作會議部署，客觀總結2022年、全面部署2023年各項工作，動員各級組織和廣大干部職工立足新起點、奮進新征程，奮力奪取2023年高質量發展新勝利。

公司領導班子成員、職工代表、列席代表，受表彰的先進集體代表和先進個人代表等50余人肩負重托，出席會議。

會議聽取審議了公司總經理郝文彬作的題為《守正創新積厚勢 砥礪奮進再向前 全力推動公司高質量發展邁出堅實步伐》的工作報告。報告從經營質量取得新成效、運行質量顯著提升、項目建設邁出新步伐、創新驅動取得新突破、管控模式持續優化改善、安全環保底線牢固、改革發展向縱深推進、黨建工作實效不斷提升八個方面，總結回顧了2022年各項工作。

報告結合當前宏觀形勢以及行業態勢，從自身發展的角度客觀分析了公司面臨的形勢和任務。報告指出，2023年的工作思路是：全面貫徹黨的二十大精神，認真落實金鉬集團發展戰略，堅定信心，穩中求進，科學組織生產經營，做好固定資產投資，守牢安全環保底線，加強經營管理，加快科技創新成果轉化，匯聚黨政團結奮斗強大合力，全力推動公司高質量發展邁出堅實步伐。

報告強調，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司穩中求進、扭虧擺困的關鍵之年，要重點做好九方面工作。一是以“產能提升”為動力，促進采選冶達產達效。二是以“項目建設”為依托，筑牢企業穩健發展。三是以“鏈群發展”為重點，深化創新科技攻關。四是以“底線思維”為保障，實現安全環保局面穩定。五是以“降本增效”為抓手，確保經營管理上臺階。六是以“深化改革”為要求，增進公司機制激活力。七是以“人才培養”為動能，形成干事創業新氛圍。八是以“民生福祉”為宗旨，唱響和諧發展主旋律。九是以“黨建引領”為核心，匯聚高質量發展合力。

會議還分別聽取和審議了《公司2022年度財務預算執行情況及2023年度財務預算的說明》《公司2022年監督執紀問責情況》《公司2022年安全環�？己饲闆r》。經過分組討論和主席團會議后，與會代表一致表決通過《決議》。會議對2022年度先進集體和先進個人進行了表彰。

公司黨委書記、董事長陳超在會上作了題為《勠力同心再向前 求真務實開新局 為奮力譜寫五洲礦業高質量發展新篇章而團結奮斗》的講話。他表示，2022年，有世紀疫情的反復考驗，俄烏戰爭的變局加速，更有黨的二十大勝利召開的喜悅，這一年，我們在不懈奮斗中解開了一道道“加試題”，交出了一張張“硬答卷”，在大戰大考中統籌推進疫情防控和生產經營，各項工作取得了良好成效。

關于下一步工作，陳超提出了四點意見。一是突出抓好穩增長，激發高質量發展新動能。要加快深部建設收尾工程與采切工程施工進度，確保礦山生產能力有效接續。扎實推進石灰石項目建設，增加企業效益。持續深化精細化管理,打好降本增效攻堅戰，堅持底線思維，防范化解重大風險。二是突出抓好安全環保，努力實現更加穩健的發展。要牢固樹立安全發展理念，把紅線意識、法治觀念落實到安全管理的全過程。統籌綠色開采和高效利用，加強地質災害治理，積極推進綠色礦山建設。健全覆蓋各層級、各部門、各崗位的安全環�？己酥贫�。三是突出抓好科技創新，加快關鍵核心技術攻關。要加大科研攻關力度，構建全員創新體系，不斷增強自主創新能力，力爭在制約和影響企業發展的重大技術難題上取得新突破。加強人才隊伍建設，不斷優化人才培養機制。四是突出抓好黨的建設，不斷增強企業核心競爭力。要持續推動黨建與生產經營深度融合，奮力開創高質量發展新局面。堅持人民至上，在共建共享中讓職工群眾更有獲得感、幸福感。

公司黨委副書記、紀委書記王正林主持會議，并對落實會議精神提出要求。公司各單位、各部門要迅速學習傳達貫徹會議精神，把廣大干部職工的思想和行動統一到公司黨政的決策部署上來，狠抓各項工作落實，確保新的一年開好頭、起好步，奮力推動公司高質量發展邁出堅實步伐。（曹斌）